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玉溪市通�？h公安局公開招聘警務輔助人員報名延期公告
時間:2020-03-03 09:25 來源:玉溪人才網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
通�？h公安局公開招聘警務輔助人員報名延期公告
根據(jù)公開招聘報名工作實際需要，經(jīng)研究決定，通�？h公安局公開招聘警務輔助人員原定于3月3日截止的報名工作延期至2020年3月16日。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、擔當作為、吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質，品行端正、作風正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀律觀念較強，保守工作秘密；
3.本次招聘為留置陪護崗位，限男性，年齡在18-30周歲，身體健康，身高在170厘米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無紋身；
4.具有高中及以上文化程度（含職高）；
5.復退轉軍人及特殊技能人才，文化程度可放寬至初中。
具有下列情形之一的，不得參加報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因違反警務輔助人員有關管理規(guī)定而解除勞動合同的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：延期至2020年3月16日【上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周末、節(jié)假日除外）】。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點一：通�？h禮樂西路115號2幢11號（通�？h錦繡樓）——玉溪興太保安服務有限公司。聯(lián)系人：楊師，電話：14787175640。
報名地點二：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室，聯(lián)系人：尹女士，電話：19987714651。
3.現(xiàn)場報名須提交填寫好的報名表（見附件）、本人證件（身份證、退役證、畢業(yè)證、加分證明、個人人民銀行征信記錄證明以及相關技能證明材料）原件及復印件，免冠近照1寸1張。
4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
5.通過資格審查的報考人員交報名考試費用50元/人。
報名后，報考人員應及時到報名處或登錄相關報名網(wǎng)站查看有關通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（二）考試
1.體能測試
（1）體能測試項目：10米x4往返跑（占總分百分之三十），男子1000米（占總分百分之四十），男子立定跳遠（占總分百分之三十）。體能測試結束后，依據(jù)測試成績從高到低排序，按照1:2比例確定面試人員名單。
考生體能測試結束后須對本人成績進行簽字確認，若有項目不達標的可申請當場復測一次。
（2）體能測試時間、地點及要求相關事宜另行通知。
（3）體能測試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。
2.面試
（1）采取公開面試，擇優(yōu)聘用的方法。面試題目根據(jù)巡特警警務輔助人員（留置陪護崗位）的特點設置。
（2）面試具體時間和地點相關事宜另行通知。
（3）面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。
3.綜合成績：面試成績50%+體能測試成績50%=綜合成績，按綜合成績等額確定參加體檢政審人員。若綜合成績相同，則以面試成績從高到低確定；面試成績也相同的，加試確定參加體檢政審人員。
三、體檢、政審及公示
（一）體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》和《公務員錄用體檢特殊標準》及特警崗位特殊要求進行。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績成績分從高分到低分依次遞補。
（二）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。
（三）公示
體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。
四、聘用及人員管理
（一）聘用
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求聘用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。首次聘用簽訂勞動合同期限為二年，其中，試用期二個月。
（二）人員管理
由用工單位進行日常管理。派遣人員的崗位職責、作息制度，績效考核等依照用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責勞動關系的管理。
（三）薪酬待遇
基本工資+績效考核工資+社會保險約3700元/人/月。
五、其他事項
1.本次招聘工作嚴格按照招聘程序實施，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
2.對違反公開招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其報考及聘用資格。
3.未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2020年3月2日
注：相關附件請在原網(wǎng)下載
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