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2023年文山州發(fā)展和改革委員會(huì)事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告

       為加強(qiáng)文山州發(fā)展和改革委員會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》的相關(guān)要求，現(xiàn)將文山州發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位文山州人民政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心緊缺崗位招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

       一、招聘計(jì)劃

2023年文山州發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位文山州人民政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心緊缺崗位招聘計(jì)劃共1名。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年文山州發(fā)展和改革委員會(huì)事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過(guò)文山人社網(wǎng)查詢。

       二、招聘范圍

凡符合招聘的基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

       三、招聘條件

具體招聘條件請(qǐng)登錄文山州人社網(wǎng)查看《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》。

       四、招聘程序

2023年文山州發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位文山州人民政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行招聘。招聘工作由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)及用人單位共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月28日；

2.資格審查時(shí)間：2023年3月25日前；

3.資格復(fù)審時(shí)間：2023年4月19日—20日；

4.面試時(shí)間：2023年4月22日。

（二）報(bào)名方式及材料提交要求

本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，按《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》要求，填寫《2023年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2023年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)和用人單位共同對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，資格審查情況將以郵件方式進(jìn)行回復(fù)，如未收到回復(fù)的請(qǐng)于2023年3月27日—3月31日工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行電話咨詢。資格審查合格者，方可進(jìn)入后期資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)和用人單位于2023年4月19日—4月20日共同對(duì)報(bào)考人員所提交的報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審。期間，請(qǐng)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員攜帶提交的報(bào)名資料原件，按照復(fù)審時(shí)間要求，到文山州發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委（人事科）進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

特別提醒：報(bào)名資料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門和州人力資源社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（四）招聘方式

緊缺人才招聘工作采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)和用人單位，結(jié)合崗位工作需求組織實(shí)施。招聘崗位主要從事電解鋁工藝、鋁合金制造、鋁基產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等有色金屬開(kāi)采與冶煉相關(guān)研究，以鋁為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精深加工等相關(guān)項(xiàng)目工作。通過(guò)面試，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面情況，并進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

（五）體檢

由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)組織體檢人員到文山州人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

（六）考察

考察工作由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施�？疾熘饕�通過(guò)調(diào)閱體檢合格人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案，及考察其思想政治、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察期間，由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)會(huì)同用人單位通知體檢合格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學(xué)位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）以及本人人事（學(xué)籍）檔案到文山州發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委（人事科）進(jìn)行審核。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)在文山人社網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)按相關(guān)規(guī)定和程序報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

       五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

（一）招聘工作由文山州發(fā)展和改革委員會(huì)與用人單位共同組織實(shí)施，州紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

（三）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

       六、重要提示

（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審定。

（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

       七、招聘聯(lián)系方式

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與文山州發(fā)展和改革委員會(huì)聯(lián)系。文山州發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委（人事科），地址：文山市新聞路34號(hào)4樓406室，咨詢電話：0876—3039200。

       八、監(jiān)督

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�，F(xiàn)將舉報(bào)電話公布如下：

文山州紀(jì)委州監(jiān)委駐文山州發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0876—3052851。

其他未盡事宜，以《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準(zhǔn)。

文山州發(fā)展和改革委員會(huì)

2023年2月2日