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2019年曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘協(xié)管人員公告

時(shí)間:2019-01-25 09:47 來源:曲靖市人力資源和社會保障局微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘協(xié)管人員公告

現(xiàn)因工作需要，曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開招聘協(xié)管人員6名，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

(二)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的原則。

二、招聘名額

招聘名額共6名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守憲法和法律。

（三）政治條件良好、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平、團(tuán)隊(duì)意識、進(jìn)取精神和組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達(dá)能力。

（五）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在18周歲以上（2001年1月21日及以前出生）至35周歲以下（1984年1月20日及以后出生），身體健康。

四、不符合應(yīng)聘條件的情形

（一）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（四）曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員。

（五）現(xiàn)役軍人。

（六）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、業(yè)績評定、面試、體檢、試用和聘用程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn）、國家級曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號（微信號:qjkfqxck）等媒體向社會公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2019年1月23日至2019年1月31日（上午08:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者請將報(bào)名表、誠信承諾書、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、電子照片等證明材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題為“姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+聯(lián)系電話”。不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名表從本公告附件中下載。

報(bào)名郵箱：854278468@qq.com

（三）資格審查

主要審查報(bào)名人員提供的原件資料。

所填報(bào)的報(bào)名信息及提交的材料要真實(shí)有效，對不具備報(bào)名條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，不論處于招聘的何種階段，均給予取消資格處理。

（四）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

根據(jù)報(bào)名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績資料進(jìn)行評價(jià)打分，按得分高低確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，公示進(jìn)入面試人員名單，并通知面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比達(dá)到或超過1:3(超過18人)的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試）；崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不足1:3（18人）的直接進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試方式：面試主要采取個(gè)人陳述和現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。由參加面試人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試遲到15分鐘者取消面試資格。

3.面試內(nèi)容。主要考察綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

4.面試成績公布。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

（六）體檢

按照面試成績從高到低按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位支付。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))

（七）試用

公示期滿無舉報(bào)投訴的，進(jìn)入試用人員名單，并按通知要求報(bào)到，未按要求報(bào)到的，視為自動放棄，后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。試用期3個(gè)月。

（八）組織考察和聘用

試用期滿后，由市場監(jiān)管局對試用人員進(jìn)行全面考察。經(jīng)考察合格的人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。

六、有關(guān)待遇