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麗江華坪女子高級中學2019年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員工作公告
時間:2019-03-11 10:06 來源:麗江市人力資源和社會保障局 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
麗江華坪女子高級中學2019年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員工作公告
為優(yōu)化學校師資隊伍建設，緩解目前部分學科教師緊缺的問題，進一步滿足教育發(fā)展需要和提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）規(guī)定規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需教育專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W用一致”、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
全日制普通高等院校，具有本科及以上學歷、學士及以上學位,戶籍不限，35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）的應往屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘。
四、招聘名額、崗位及條件
招聘名額、崗位、條件詳見《2019年麗江華坪女子高級中學緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表》。
五、報名時間、地點及注意事項
（一）報名時間：
麗江華坪女子高級中學：2019年3月15日—3月31日。
（二）報名地點：直接到麗江華坪女子高級中學辦公室（聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：13988811223）報名。
（三）注意事項
1.考生報名時需提供畢業(yè)證（畢業(yè)證書正在辦理的可持學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學校出具的證明報名）、學位證、本人身份證、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書等材料原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。由用人單位進行資格審查，報名結(jié)束，由學校匯總，材料統(tǒng)一報縣教育局和縣人力資源和社會保障局資格復審備案。報名后，報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)站了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
2.通過崗位能力測試的人員，體檢一周前必須到縣教育局、縣人力資源和社會保障局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢錄用資格。
六、招聘方法及步驟
此次招聘工作在縣紀委全程監(jiān)督下，縣人力資源和社會保障局的指導下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。
（一）崗位能力測試
符合招聘條件的應聘者與應聘崗位招聘人數(shù)分學科不低于3:1的比例進入崗位能力測試；未達3:1比例時，經(jīng)請示同意后進入崗位能力測試。
采用講課+說課（以高中現(xiàn)用相關(guān)學科課本為依據(jù)，現(xiàn)場抽取崗位能力測試課題）的方式進行，每位考生崗位能力測試時間為1小時（即備課30分鐘，講課20分鐘，說課10分鐘），總分為100分，由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對應考人員進行測試，崗位能力測試在華坪縣紀委、監(jiān)察委派駐縣教育局紀檢組、縣人力資源和社會保障局、縣教育局、招聘單位全程參與下進行。崗位能力測試時間及地點另行通知。
（二）體檢
體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員（如崗位能力測試成績并列的，則對成績相同者再次進行崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低等額確定體檢人員）。崗位能力測試成績70分以上方可進入體檢。體檢在華坪縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢仍不合格的，取消體檢資格。取消后不予遞補。
（三）考核
考核由用人單位派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
（四）公示
對現(xiàn)場綜合測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
對體檢合格的擬招聘人選進行考察和公示，合格者由招聘學校與其簽訂《就業(yè)協(xié)議》，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果，由擬聘用人員承擔。
（六）審批
現(xiàn)場綜合測試、體檢、公示等各項工作結(jié)束，報華坪縣人力資源和社會保障局審核、麗江市市人力資源和社會保障局審批通過后，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，學校要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務機構(gòu)進行人事代理。
（三）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。
聯(lián)系電話：
麗江華坪女子高級中學辦公室：13988811223
監(jiān)督電話：
華坪縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢組：0888-6121427
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