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玉溪市2021年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員公告

       根據(jù)工作需要，玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、遴選（選調(diào)）職位、范圍

遴選（選調(diào)）職位、范圍及人數(shù)等詳見(jiàn)《玉溪市2021年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）。

遴選（選調(diào)）范圍不包括中央直屬（直管）、中央駐玉單位的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員。

       二、遴選（選調(diào)）資格條件

（一）基本條件

1.已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記的在職在編人員。

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷。

4.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次（試用期內(nèi)不定等次可視為稱(chēng)職）。

5.具有公開(kāi)遴選（選調(diào)）職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件。

6.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

7.年齡在40周歲以下，身體健康。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

此次公開(kāi)遴選（選調(diào)）凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)。

（二）具體職位要求

除以上基本資格條件外，各遴選（選調(diào)）職位具體資格條件要求詳見(jiàn)《玉溪市2021年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員職位表》（附件1）。

（三）不得報(bào)考的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       三、遴選（選調(diào)）程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

公開(kāi)遴選（選調(diào)）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間

2021年4月26日8∶00至4月28日23∶00。

報(bào)名結(jié)束后至2021年4月29日15:00，已報(bào)名但因資料不全或有誤而審核未通過(guò)的報(bào)考人員仍可修改并重新提交相關(guān)資料（僅限已報(bào)名崗位）。

3.報(bào)名方法

請(qǐng)登錄玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并按要求如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息。操作流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看遴選（選調(diào)）職位→按職位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證→參加考試。

公務(wù)員（參公）登記情況、年度考核情況等信息填“備注欄”，表述為：“有公務(wù)員（參公）登記表，登記在某某單位；某某年至某某年的年度考核均為稱(chēng)職以上等次。”

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員所在單位黨組（黨委）須對(duì)報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，并對(duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，在《玉溪市公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)并加蓋印章；縣級(jí)及以下單位的人員報(bào)考，須征得縣（市、區(qū)）委組織部同意并加蓋印章。對(duì)于政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專(zhuān)心工作的，不得推薦報(bào)考。

（2）報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信原則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息和提交相關(guān)材料，并確保在后期提供所有材料的原件或復(fù)印件供遴選（選調(diào)）單位審核，若填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假者，將取消遴選（選調(diào)）資格。報(bào)考信息和材料一旦在報(bào)名系統(tǒng)提交后將不可修改，請(qǐng)報(bào)考人員在提交前認(rèn)真檢查。

5.資格審查。報(bào)考人員信息提交審核后，各遴選（選調(diào)）單位根據(jù)職位要求進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。資格審查貫穿公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消遴選（選調(diào)）資格。

6.遴選（選調(diào)）開(kāi)考比例。公開(kāi)遴選（選調(diào)）的開(kāi)考比例為1∶3，即每個(gè)遴選（選調(diào)）職位人數(shù)與報(bào)名成功的人數(shù)不低于1∶3。對(duì)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的職位，減少遴選（選調(diào)）人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選（選調(diào)）人數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。被取消職位的報(bào)考人員不能再報(bào)考本次遴選（選調(diào)）的其它崗位。

（二）筆試

1.筆試科目：檢察官助理職位為法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分；其他職位為綜合能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分。

2.筆試時(shí)間：2021年5月22日（星期六）

08︰30－11︰00　綜合能力測(cè)試

　         法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年5月18日上午8∶30至開(kāi)考前。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)崗位知識(shí)。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)遴選（選調(diào)）職位由高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，經(jīng)遞補(bǔ)達(dá)不到上述比例的，則所有資格復(fù)審合格人員參加面試。報(bào)考人員資格復(fù)審合格但在面試前放棄的，該職位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)考人員須攜帶報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷等證明材料原件及其復(fù)印件，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，需提供如下材料：

（1）《玉溪市公開(kāi)遴選（選調(diào)）公務(wù)員報(bào)名表》原件1份。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。

（3）在公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年以上工作經(jīng)歷證明（由單位組織人事部門(mén)提供《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、錄用、調(diào)動(dòng)、任職文件等證明材料）。

（4）本人2年及以上基層工作經(jīng)歷證明（由單位組織人事部門(mén)提供錄用、調(diào)動(dòng)、任職文件等證明材料）。

（5）現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任職經(jīng)歷證明（含試用期，由單位組織人事部門(mén)提供任職文件，任現(xiàn)職務(wù)的干部任免審批表、任現(xiàn)職級(jí)的職級(jí)套轉(zhuǎn)表等證明材料）。

（6）符合報(bào)考職位條件的相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

（7）歷年來(lái)公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件各1份。

（8）選調(diào)生提供選調(diào)生相關(guān)證明材料。

以上證明材料復(fù)印件須由報(bào)考人員所在單位組織人事部門(mén)（或黨委組織部門(mén)）經(jīng)辦人注明“與原件相一致”，經(jīng)辦人簽字、標(biāo)注日期并加蓋單位印章。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或模擬法庭控辯等方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可確定為擬遴選（選調(diào)）人選。

（五）成績(jī)計(jì)算

考生的考試成績(jī)分為筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名先后。

按照綜合成績(jī)職位排名和遴選（選調(diào)）職位人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格的，按報(bào)考該職位參加面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢由遴選（選調(diào)）單位組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的，報(bào)考人員在2個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

（七）考察

由遴選（選調(diào)）單位派出2名及以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”�？疾鞂�(duì)象“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問(wèn)題，不符合遴選（選調(diào)）資格條件的，取消遴選（選調(diào)）資格�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（八）公示

遴選（選調(diào)）單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，黨組（黨委）集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選（選調(diào)）人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選（選調(diào)）人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響遴選（選調(diào)）的，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理手續(xù)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

       四、有關(guān)要求

（一）公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（二）參加公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。違反遴選（選調(diào)）工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員適時(shí)關(guān)注玉溪人才網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）新冠肺炎疫情防控提示

1.“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試。

2.“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)考人員，需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

3.近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考人員，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加考試，未提供報(bào)告（證明）的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.“健康碼”為紅碼的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

5.報(bào)考人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄筆試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法參加筆試的報(bào)考人員，視為主動(dòng)放棄筆試資格。

6.報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員給予支持和配合，同時(shí)密切關(guān)注玉溪人才網(wǎng)。

       五、咨詢(xún)電話(huà)

各職位報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《職位表》

玉溪市委組織部：0877-2068687

玉溪市政府辦公室：0877-2018379

玉溪市檢察院：0877--2069137

中共玉溪市委組織部

2021年4月19日