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文山州麻栗坡縣消防救援大隊外聘人員招聘公告
時間:2023-08-30 14:57 來源:文山招聘網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
麻栗坡縣消防救援大隊外聘人員招聘公告
為提升消防救援隊伍應(yīng)急救援能力，經(jīng)麻栗坡縣消防救援大隊研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘政府專職消防員12名，后勤保障文員1名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1.戰(zhàn)斗員12名（男性）
2.后勤保障文員（女性）
3.工作職責(zé):戰(zhàn)斗員職責(zé)：參與火災(zāi)處置、搶險救援、社會救助等應(yīng)急救援事務(wù)。實行準軍事化管理，工作期間實行24小時駐勤制度，每月享受6天休息時間（根據(jù)人員排班，進行輪休），國家法定節(jié)假日可以安排輪休或補休。后勤保障文員職責(zé)：參與后勤保障相關(guān)業(yè)務(wù)，管理被裝庫、醫(yī)務(wù)室、食堂、公務(wù)倉并參與后勤報賬工作，無特殊緊急情況，每月享受8天休息時間，國家法定節(jié)假日休息。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)；無違法犯罪記錄；擁護黨的路線、方針、政策，熱愛消防救援事業(yè)，紀律觀念強，作風(fēng)正派、品行端正，服從組織分配，符合政治審查基本要求。
2.戰(zhàn)斗員：年齡為18周歲以上、26周歲以下，高中以上學(xué)歷（含職業(yè)中學(xué)），有部隊及消防服役經(jīng)歷或大學(xué)專科以上學(xué)歷的可放寬年齡。后勤保障文員：年齡為22周歲以上，大專學(xué)歷以上（具有財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)知識）。
3.身高1.62米以上，身體健康，五官端正，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，符合體檢標準。
4.符合下列條件者優(yōu)先:
（1）退役消防員；
（2）全國其他部隊退役士兵；
（3）具有2年以上專職消防隊工作經(jīng)歷；
（4）具有5年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗；
5.以下情況不予招聘:
（1）受過刑事處罰的；
（2）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
（3）在部隊服役期間受過紀律處分的；
（4）被國家機關(guān)、事業(yè)單位、消防救援隊伍開除公職或者辭退的；
（5）非正當理由退出國家綜合性消防救援隊伍的；
（6）個人有不良征信記錄的；
（7）其他不適合從事消防救援工作的情形。
三、享受待遇
1.工資待遇:正式錄用后，新入職人員兩個月培訓(xùn)期內(nèi)，除特殊情況外，一律不得外出請假。正式簽訂合同后，試用期工資按照2000—2500元/月的標準發(fā)放。正式入職后，單位繳納五險，扣除五險每月工資為3000元至5000元不等。
2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝和單位安排的免費體檢1次，滿足條件的可由單位集體申請公租房；
3.單位集體辦理意外險；
4.組織表現(xiàn)良好、符合條件的專職消防員培訓(xùn)國家綜合性消防救援隊伍或森林消防員招錄考核科目，優(yōu)先推薦參加國家綜合性消防救援隊伍招錄；
四、工作模式
工作時間：政府專職消防員實行24小時駐勤工作制度（準軍事化管理），上崗前試用期為2個月（試用期內(nèi)不參與出警）；后勤保障文員實行8小時工作制，周末雙休，特殊情況待定。
工作地點：政府專職消防員試用培訓(xùn)期間無休假，完成培訓(xùn)任務(wù)并通過考核后，正式簽訂《勞動用工合同》，分配至麻栗坡縣萊溪路消防救援站工作；后勤保障文員試用期結(jié)束，正式簽訂《勞動用工合同》，分配至麻栗坡縣消防救援大隊工作。
五、報名時間、地點及聯(lián)系人
1.報名時間:2023年8月30日至9月13日
2.地址:麻栗坡縣萊溪路15號（麻栗坡縣盛博尚城小區(qū)對面）
3.聯(lián)系人:鐘 瑞 15812260119（政府專職消防員聯(lián)系人）
趙啟泰 19388407660
韋 濤 18507491347（后勤保障文員聯(lián)系人）
六、報名要求
應(yīng)聘者按要求填寫報名登記表，報名表中請注明求職意向，報名材料發(fā)送至麻栗坡縣消防救援大隊郵箱（208455157@qq.com）或?qū)�人簡歷紙質(zhì)版交至麻栗坡縣消防救援大隊三樓辦公室，聯(lián)系人：劉玉14787628312。經(jīng)資格審查后，通知符合招聘條件人員攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、復(fù)員退伍軍人相關(guān)證明、體檢報告（一個月內(nèi)）等材料原件(原件供報名時審驗)、復(fù)印件，到指定地點面試。以上提供的打印或復(fù)印件資料均為A4紙規(guī)格。
七、聘用考核
聘用考核分為資格審查、面試、體檢和政治審查。通過考核的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后依法簽訂勞動合同，勞動合同的訂立、履行、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
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