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呈貢區(qū)斗南街道辦事處斗南社區(qū)居民委員會(huì)2024年公開招聘城市管理工作人員公告

        為有效整治社區(qū)城市管理亂象，加快推進(jìn)城市管理工作提質(zhì)增效，根據(jù)工作需要，昆明獵才人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“獵才公司”）受呈貢區(qū)斗南街道辦事處斗南社區(qū)居民委員會(huì)委托，面向社會(huì)公開發(fā)布城市管理工作人員招聘信息。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

        一、崗位說明

招聘崗位為：城市管理工作人員。主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)占道經(jīng)營(yíng)、漫攤經(jīng)營(yíng)、車輛亂停亂放、店招店牌治理、違章建筑排查整治，安全隱患排查整治，不文明行為，環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督整治，道路交通秩序管理等工作。

        二、招聘人數(shù)

本次共招聘15人（其中男性12人，女性3人）。

        三、福利待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)約為：4500.00元/月（含工資+“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人繳費(fèi)部分），具體以實(shí)際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn)；試用期為2個(gè)月，試用期薪資按應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。

        四、用工方式

本次招聘崗位為編制外合同制，采取勞務(wù)派遣形式，由昆明獵才人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

        五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

2.年齡為18周歲以上、45周歲以下（1979年3月21日后出生）；

3.女性身高160cm以上,男性身高170cm以上；

4.具有高中及以上文化程度；

5.自愿從事城市管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病，無不良嗜好；

7.具有履行職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力；

8.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、全日制政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕、醉駕受到處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

10.未正式畢業(yè)的全日制在校生；

11.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事城市管理工作的；

        六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告僅通過“獵才人力專家”官方微信公眾號(hào)， 同步通過云南考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，任何因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電腦瀏覽器進(jìn)入云南考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。

2.報(bào)名時(shí)間：

2024年3月22日至2024年4月7日24:00，時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。

3.資格初審：提交報(bào)名信息后，后臺(tái)進(jìn)行資格初審，審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)。

4.繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月22日至2024年4月8日24:00。

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人。有以下情形的報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)一律不予退還：

因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的；

因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的；

有不符合報(bào)考條件的情況，仍然報(bào)名的；

不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

提交虛假資料或證明的；

因自身出現(xiàn)本公告不予錄用情況的。

（三）資格初審

1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.報(bào)名人員要如實(shí)告知及提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名和招錄資格。

        七、考察測(cè)試

（一）考測(cè)方式：采取筆試、面試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，考試時(shí)間90分鐘，占綜合成績(jī)的50%權(quán)重。筆試內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)等（筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核），不指定考試用書，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：總分100分，占綜合成績(jī)的50%權(quán)重，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有末位同分情況，則并列進(jìn)入面試。出現(xiàn)應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因故被取消面試資格的，按照筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）資料提交（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過后提交）：

1.身份證復(fù)印件1份。

2.戶口冊(cè)（戶主及個(gè)人頁(yè)）復(fù)印件1份。

3.學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各1份。

4.職稱技能等級(jí)證書（含駕駛證）復(fù)印件各1份。

5.退伍軍人證復(fù)印件1份。

6.近期1寸免冠證件照1張（電子版?zhèn)溆茫��?/span>

7.由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告1份。

8.無犯罪記錄證明1份。

（三）考試順序

考試科目順序包括筆試、面試。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算：

1.綜合分總分100分，其計(jì)算公式為：

綜合分=筆試成績(jī)*50%+面試得分*50%+綜合成績(jī)加分

2.綜合成績(jī)加分：

退役士官士兵、政法類和警察類院校全日制畢業(yè)生綜合成績(jī)加5分。

3.有以下情況的一律不予錄用：

筆試缺考、未按規(guī)定作答、違反考場(chǎng)規(guī)定；

偽造、虛構(gòu)報(bào)名材料的；

不符合報(bào)考條件。

（五）體檢和考察政審

1.筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)本招聘公告的擬聘人數(shù)，結(jié)合考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，體檢安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.如出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄的情況，將按綜合成績(jī)排名從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并通知補(bǔ)錄考生進(jìn)行體檢。

（六）遞補(bǔ)

體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（七）聘用資格審查

1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。

2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。

3.是否有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員名單通過云南考試服務(wù)平臺(tái)、“獵才人力專家”官方微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。

        八、聘用入職

公示期滿無異議后，由昆明獵才人力資源管理有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，以勞務(wù)派遣方式派遣到呈貢區(qū)斗南街道辦事處斗南社區(qū)居民委員會(huì)工作。

擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

        九、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

        十、本公告未盡事宜，由昆明獵才人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

        十一、其他

后續(xù)招聘信息請(qǐng)關(guān)注“獵才人力專家”官方微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)。

報(bào)名咨詢電話：0871-65948965

昆明獵才人力資源管理有限公司

2024年3月22日