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迪慶州2024年高層次和急需緊缺人才專項招引公告

       為貫徹落實《中共迪慶州委 迪慶州人民政府關(guān)于推進新時代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》，聚焦教育、醫(yī)療衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點行業(yè)領(lǐng)域人才急需，進一步加大招才引智力度，不斷優(yōu)化提升全州人才隊伍結(jié)構(gòu)，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，現(xiàn)決定開展2024年高層次和急需緊缺人才專項招引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

       一、招引原則

專項招引工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

       二、招引崗位及資格條件

（一）招引崗位

計劃專項招引41名高層次和急需緊缺人才（具體名額、崗位條件及要求見附件1）。招引對象不含單位定向生和委培生。

（二）資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅定走中國特色社會主義道路，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派。

2.具有良好的品行、職業(yè)道德、團隊精神和創(chuàng)新意識，有志于積極投身迪慶州各項事業(yè)發(fā)展。

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

4.具備招引崗位所需的專業(yè)條件。

5.承諾在迪慶州服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出州外。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報名條件的情形

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的普通高等學校學生。

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進條件的人員。

4.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

       三、政策待遇

（一）崗位安排。引進的人才納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會保險及福利等待遇，實行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。

（二）補助補貼。州直事業(yè)單位引進人才經(jīng)州委人才工作領(lǐng)導小組評審認定后參照《迪慶州人才引進實施辦法（試行）》兌現(xiàn)安家補貼、工作經(jīng)費、生活補助，安家補貼在試用期滿定崗分配后開始發(fā)放，第1年發(fā)放安家補貼的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。醫(yī)療衛(wèi)生類自籌給予的安家補貼，由用人單位自行承擔。各縣（市）引進人才按縣（市）人才引進辦法或面談情況兌現(xiàn)相關(guān)補貼補助。參加面試的人員每人給予一次性交通、食宿補助1000元。

（三）培養(yǎng)選拔。引進人才由州委組織部、州人力資源和社會保障局指導用人單位管理和培養(yǎng)工作，全州統(tǒng)籌、整體聯(lián)動、一盤棋調(diào)配。

       四、引進程序

1.報名和資格初審。報名時間：2024年4月23日00:00起至2024年5月5日24:00（以發(fā)送報名申請時間為準）。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，報名人員填寫《迪慶州高層次和急需緊缺人才招引報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證（2024年畢業(yè)生非因個人原因無法在資格復審時提供畢業(yè)證和學位證的，可放寬至2024年8月31日前提供）以及任學生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等證明材料，已工作的還需提供崗位要求的相關(guān)職稱、經(jīng)歷業(yè)績、單位同意推薦等相關(guān)證明材料，以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至各用人單位指定郵箱（郵箱地址見附件1）。郵件標題固定格式為：“引進單位+學校+專業(yè)+姓名”（如：迪慶州人民醫(yī)院+XX大學+臨床醫(yī)學+張三）。不符合引進對象資格條件的視為無效報名。報名不收取任何費用，報名和資格初審同步進行。

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員對崗位表中有關(guān)崗位的學歷、學位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內(nèi)及時與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的擬報考人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

2.資格復審。資格復審由州委人才辦統(tǒng)一組織開展，具體時間地點另行通知，無法聯(lián)系或未按時到場人員，視為自動放棄。列入初步人選的人員需提供《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證（2024年畢業(yè)生非因個人原因無法在資格復審時提供畢業(yè)證和學位證的，可放寬至2024年8月31日前提供，待提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審）以及任學生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況等證明材料原件及復印件各一份，已工作的還需提供相關(guān)職稱、經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。資格復審后，由州委組織部、州人力資源和社會保障局與具體用人單位聯(lián)合開展面試工作。面試主要對應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力等進行全面考核。

4.體檢。組織體檢人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進行，體檢費用由用人單位承擔。體檢合格人員進入考察階段。

5.考察。由用人單位進行考察，考察工作突出政治標準，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

6.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過迪慶先鋒等系列媒體進行公示，公示期為7個工作日（節(jié)假日順延）。

7.遞補。因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：擬聘用人員資格復審、體檢、考察不符合要求的；擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘用人員放棄聘用的。

8.入職。經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由用人單位報州人力資源和社會保障局辦理聘用、調(diào)動手續(xù)。

用人單位和被聘人員應(yīng)嚴格履行聘用合同（協(xié)議）相關(guān)權(quán)利義務(wù)。對辦理聘用前沒有按時取得相應(yīng)證書的取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)報名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應(yīng)聘，查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。

       五、工作要求

（一）本次人才招引工作嚴格遵守人才引進相關(guān)規(guī)定和紀律要求，各主管部門和用人單位要嚴格規(guī)范程序，嚴明工作紀律，確保專項招引工作公開、公正、透明。

（二）工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實的，取消涉事擬聘人員的資格，對違反招聘紀律的工作人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

（三）本公告未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會保障局商有關(guān)部門負責解釋。

中共迪慶州委組織部

迪慶州人力資源和社會保障局

2024年4月12日