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個(gè)舊市2024年“錫引”人才青年黨政干部儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引公告

       為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)舊市干部人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定及《個(gè)舊市“錫引”人才十條措施》文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招引原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，個(gè)舊市2024年“錫引”人才青年黨政干部儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引研究生及以上學(xué)歷人才20人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招引對象及范圍

（一）招引對象

1.博士研究生（專業(yè)不限）；

2.急需緊缺專業(yè)碩士研究生（專業(yè)名稱詳見附件2）。

（二）招引范圍

國民教育系列（統(tǒng)一招生考試）高校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。單位定向生、委培生、紅河州內(nèi)在職在編（含試用期）人員不列入引進(jìn)范圍。

（三）招引崗位

此次青年黨政干部儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引崗位詳見《個(gè)舊市2024年青年黨政干部儲(chǔ)備人才專項(xiàng)招引崗位信息表》（附件2）。

       二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，有志從事黨政工作，志愿到基層工作，服從組織安排，承諾在個(gè)舊市工作服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)，2024屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求；

（六）研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下，博士研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下。各年齡段時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月；

（七）中共黨員（含中共預(yù)備黨員），博士、碩士研究生本科階段在“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或相當(dāng)層次高校就讀，擔(dān)任過校級或院級主要學(xué)生干部或獲得校級以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

（一）紅河州在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

（二）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

（三）正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

（四）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

（六）在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（八）聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（九）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

       三、政策待遇

（一）崗位待遇。聘用為市級部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員，實(shí)行1年試用期（有連續(xù)工作1年以上工作經(jīng)歷的，提供社保參保證明，實(shí)行6個(gè)月試用期），自正式入職之日起算。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用為事業(yè)單位在職在編管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）生活補(bǔ)助。經(jīng)年度考核或鑒定合格以上等次的，給予博士研究生每人10萬元、碩士研究生每人5萬元生活補(bǔ)助，分5年平均發(fā)放。

（三）住房優(yōu)惠。服務(wù)期內(nèi)可享受優(yōu)惠入住市人才公寓，享受市內(nèi)相關(guān)人才購房優(yōu)惠政策。

（四）培養(yǎng)選拔。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲(chǔ)備人才和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)對象，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用。

       四、方式和程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日09:00至2024年6月17日17:00止。

2.報(bào)名要求：符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《個(gè)舊市2024年青年黨政干部儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（附件3）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

3.報(bào)名方式：本次招引采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需的相關(guān)材料掃描成PDF或JPG格式，發(fā)送至gjqcrc@163.com郵箱。郵件標(biāo)題固定格式為：“招引崗位代碼+姓名”。未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無效，到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名聯(lián)系電話：0873—2130853。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《個(gè)舊市2024年青年黨政干部儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（附件3）；

（2）《個(gè)舊市2024年青年黨政干部儲(chǔ)備人才報(bào)考人員信息名冊》（附件4）；

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼）的原件掃描件；

（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（需有姓名、身份證號、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）；

（5）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

4.資格初審：由中共個(gè)舊市委組織部、個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局按照招引公告和崗位條件對報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格初審，不符合招引對象資格條件的視為無效報(bào)名，未通過資格初審的以手機(jī)短信或電話方式告知。

（二）確定進(jìn)入下一輪人選

中共個(gè)舊市委組織部、個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名人數(shù)和專業(yè)急需緊缺程度，綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定并在“個(gè)舊人社”微信公眾號公布進(jìn)入下一輪人選名單�？忌鷮λ�提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

進(jìn)入下一輪人選資格復(fù)審、面試、體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審：資格復(fù)審是對報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。在面試前組織現(xiàn)場資格復(fù)審，通過報(bào)名資格審查人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。以上材料須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審不合格，招聘工作主管部門有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘程序的資格。

2.面試：本次招引不設(shè)開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員全部進(jìn)入面試。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招引程序。

資格復(fù)審和面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在“個(gè)舊人社”微信公眾號上另行公示。

（四）面試成績公示

面試工作結(jié)束后，面試成績在“個(gè)舊人社”微信公眾號進(jìn)行公示。

（五）體檢及考察

1.體檢。體檢由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察�？疾靺⒄铡蛾P(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）進(jìn)行，由中共個(gè)舊市委組織部和個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾撸�不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（六）公示和聘用

1.確定擬聘用人員及公示。根據(jù)考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.辦理審批手續(xù)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

3.遞補(bǔ)。對體檢、考核不合格的，公示期間有反映問題且影響聘用的，自愿放棄體檢、考察的，公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，以及因擬聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線上，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，可按照同崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在“個(gè)舊人社”微信公眾號公示。

4.簽訂聘用合同。經(jīng)體檢考察合格，公示期滿無異議的，聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

       五、紀(jì)律要求

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：

1.涉及本人利害關(guān)系的；

2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

       六、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知將通過“紅河人才網(wǎng)”或“個(gè)舊人社”微信公眾號發(fā)布，請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”和“個(gè)舊人社”微信公眾號發(fā)布的相關(guān)通知、公告；同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考者本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次專項(xiàng)招引專業(yè)目錄參考國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部公布的研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）（附件1）。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（七）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

       七、未盡事宜另行公告。

       八、本公告由中共個(gè)舊市委組織部、個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

中共個(gè)舊市委組織部人才辦：0873—2130853

個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科：0873—2143119

中共個(gè)舊市委組織部 個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月21日