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云南大學(xué)2025年公開招聘教學(xué)科研人員公告

       按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2025年云南大學(xué)計(jì)劃面向2023年至2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生及留學(xué)回國(guó)人員公開招聘教學(xué)科研人員200名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及人數(shù)

2025年云南大學(xué)公開招聘教學(xué)科研人員200名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學(xué)2025年公開招聘教學(xué)科研人員計(jì)劃表》（附件1）。

       三、招聘范圍

符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。原則上應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1984年4月及以后出生），具有高級(jí)職稱的放寬到50周歲。

       四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

3.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；

4.取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書。國(guó)（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5.符合崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位人員。

       五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。

報(bào)名開始日期為2025年4月23日，截止日期為2025年12月31日，崗位招聘人數(shù)未招滿前應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人身份證必須真實(shí)有效且保持一致；

3.報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須嚴(yán)格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；

4.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)證明材料掃描件。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤的，資格審查按照不合格處理，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查

資格審查包括應(yīng)聘資格審查和學(xué)術(shù)資格審查。

1.應(yīng)聘資格審查

用人單位根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，審查未通過的不進(jìn)入學(xué)術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。

2.學(xué)術(shù)資格審查

校學(xué)術(shù)委員會(huì)各院級(jí)分委員會(huì)或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性學(xué)術(shù)成果、工作計(jì)劃和專家推薦信等材料，開展學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與崗位匹配綜合評(píng)估，學(xué)術(shù)資格審查未通過的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查詢本人資格審查結(jié)果，如有疑問，請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系詢問。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

       六、面試

面試前審核考生的應(yīng)聘材料原件，通過資格審核的應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)行面試（含心理測(cè)評(píng)）。面試包括專業(yè)能力測(cè)試和教學(xué)試講，滿分100分，其中專業(yè)能力測(cè)試和教學(xué)試講成績(jī)各占50%，所有崗位面試成績(jī)低于80分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

       七、考察

根據(jù)面試成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由學(xué)校組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)，考察不合格者不予聘用。

       八、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。學(xué)校組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格不予聘用，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

       九、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站、云南大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

       十、崗位待遇

本次招聘的教學(xué)科研人員納入事業(yè)單位編制管理，其待遇按照國(guó)家、云南省和云南大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       十一、招聘紀(jì)律

在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系，本人須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

       十二、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站、云南大學(xué)人事處網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云南大學(xué)人事處網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘專業(yè)目錄參考教育部目錄（附件2），包括：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、學(xué)位授予單位（不含軍隊(duì)單位）自主設(shè)置二級(jí)學(xué)科和交叉學(xué)科名單、專業(yè)學(xué)位類別和專業(yè)領(lǐng)域、教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外院校的學(xué)科專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄的，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）公示期滿未能與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

（六）新招聘到校工作人員，涉及承擔(dān)學(xué)生工作和鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)的，必須服從學(xué)校和各具體用人單位安排。

（七）在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系。

（八）未盡事宜由云南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

       十三、聯(lián)系方式

（一）具體事宜請(qǐng)咨詢各招聘單位，聯(lián)系方式詳見《云南大學(xué)2025年公開招聘教學(xué)科研人員計(jì)劃表》（附件1）；

（二）學(xué)校人事處電話：0871-65033841；

（三）學(xué)校監(jiān)督電話：0871-65033908；

云南大學(xué)

2025年4月15日